採用情報
個々 の意見を尊重しながらチーム一丸となって、一つの作品を完成させています。
モノ作りの喜びややりがいを一緒に味わってみませんか。
福利厚生
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個⼈型確定拠出年⾦(iDeco+)
個⼈型確定拠出年⾦(iDeco)に加⼊している社員に対して、社員の掛⾦に会社が上乗せして掛⾦を拠出する制度です。
事業主掛⾦は4,000円で、加⼊者掛⾦は1,000円〜19,000円の範囲で選択できます。
奨学⾦返済⽀援制度
社員本⼈が返済を⾏なっている奨学⾦について、⼀部⾦額の⽀援をする制度です。
⽀援額は上限5,000円/⽉で、奨学⾦返済明細の提出が必要となります。
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家賃補助(⼤崎上島町内居住限定)
⼤崎上島町に住⺠票を移し、島内の賃貸住宅に⼊居した社員に対して、家賃補助をする制度です。
29歳になる⽉までの期間で、賃貸借契約書の写しを確認させていただき、家賃の半額を補助します。
求める人物像
多様な仲間と「ものづくり」の喜びを共有できる人
建設という仕事の面白さ・やりがいを、周囲の仲間と分かち合える人
常識にとらわれず、多様な価値観を取り入れることができる人
固定観念にとどまらず、柔軟な発想で新しいことに挑戦できる人
思いやりと責任感があり、困難に直面しても逃げない人
周囲への配慮を 持ちながら、責任感を持って課題に向き合い続けられる人
よくある質問
1.仕事内容について
未経験でも丁寧に教えながら身に付けていただきますので、安心していただいて大丈夫です。
現在、女性の施工管理職1名、土木作業員1名が活躍しています。
ほとんどの現場が大崎上島町内です。大崎上島町以外だと竹原市、三原市、東広島市などの現場があります。特別な資格受講や工場検査などで県外への出張もありますが、基本的には出張はないと考えていただいて大丈夫です。転勤はありません。
Auto CADやJW_CADを使用しています。両方とも必ず使えなければいけないということはありません。
2.給与や評価について
今までの工事経験、取得している資格などを総合的に見て決定しています。
実力主義です。年齢や社歴に関わらず、昇格や役員登用など行なっています。
退職金制度は建設業退職金共済となっています。
3.労働時間や休日について
通勤できます。現在4名大崎上島外から通勤しています。竹原港発6時55分、白水港発17時25分発で通勤可能です。
7時45分から社内朝礼を行なっています。
また、車両への乗り換えもありますので、一旦出社していただきます。
ただ、大崎上島外の現場の場合は、直行直帰の場合もあります。
現場までの移動は社用車です。
出勤日での作業を原則としていますが、現場の工程によっては休日出勤も発生します。
有給休暇を希望日に取得できないということは基本的にありません。
誰かが休む時は、他の現場と協力し合いながら調整しています。
有給申請もスマートフォンでできますので、取得しやすい環境だと思います。
工事内容によっては夜間作業はありますが、滅多にありません。
4.福利厚生や社風について
ヘルメット、作業着(春夏・秋冬各3着)を支給しています。そのほか季節ものは防寒ジャケット、空調服を支給しています。
空調服の支給、休憩時間の延長、塩飴の準備などを行なっています。
防寒ジャケットを支給しています。
社内行事として初詣(新年出勤初日)、忘年会(12月の週末夜)、BBQ(年1回不定期)があります。
それ以外に飲み会はありません。強制ではありませんし、欠席する人もいますが、半数はお酒を飲まない
です。会社のお金で飲み食いできるぐらいの気軽な気持ちで参加してもらえたらと思っています。
ありません。もし大崎上島島内で家を探す場合は、会社も協力して探します。
現場では、若手からベテランまで意見を出し合って工事を進めています。現場以外でも若手や社歴の浅い人ほど慣習にとらわれない良い意見を出しています。
5.採用について
見学できます。気軽にお問い合わせください。
必須ではありません。ただ、経験者の方は給与にしっかり反映させるために、今までどのような現場を経験してきたのかなどを教えていただきたいです。
ありません。人柄など人物重視で選考しています。
最大2回あります。
原則対面でお願いしております。遠方の場合は面接回数を1回にするなどしています。
どうしても対面が難しい場合は、オンラインでも行いますのでご相談ください。
3営業日以内に回答致します。